买瑞华新瑞保重疾险好吗？刚工作两年的人群适合配置吗？

前段时间，瑞康人寿推出了一款重疾险——瑞华新瑞保。

据说这款重疾险，保障极简、重疾保障力度优、性价比还高。

究竟真的是这样吗？适不适合刚工作两年的打工人配置呢？下面学姐就和大家分析一下。

赶时间的朋友可以直接戳这份精简测评：

瑞华新瑞保重疾险上线，买之前要注意这些点！baoxian.2239.com

>>瑞华新瑞保保障内容分析！

>>刚工作两年，买瑞华新瑞保适合吗？

老规矩，还是先来看看产品保障图：

1、投保规则方面

• 等待期短

重疾险在等待期的设置一般有两种：90天或180天。

等待期的设置是保险公司控制风险的一种手段，又称为观察期或免责期，顾名思义，在这段时间内出险，保险公司是不予给付保险金的。

那么站在被保人的角度上看，无疑是等待期越短越好，而瑞华新瑞保在这一点上做的就不错，等待期为90天，相比于其他等待期为180天的重疾险来说，被保人能更早的享受到保障！

关于保险等待期，这里有篇阐述的更为详细的文章，想补充阅读的朋友戳：

等待期内出险保险公司就不赔了？不懂可是要吃大亏的！baoxian.2239.com

• 最长缴费期限30年

保险的缴费和车贷、房贷是相似的，在保额固定的情况下，选择的缴费期限越长，每年所需缴纳的保费就越少，可以有效的减轻投保人的缴费压力，对于刚出来工作的上班族来说就非常友好了。

在这个方面，瑞华新瑞保的最长缴费期限为30年，是目前的最优水平，值得称赞！

• 保障期限灵活

瑞华新瑞保为投保人提供了三种保障期限：保至60/70岁、保终身，投保人就能根据自身的需求和经济情况灵活选择了。

倘若选择保障至终身，保费也会相应上升，但是保障的稳定性更强；倘若选择保障至60/70岁，保费会相对便宜，但是后续会存在一定的保障空窗期，稳定性较差。

那么重疾险应该选择保定期好还是保终身好呢？这篇文章可以告诉你答案：

重疾险应该选择保定期还是保终身？baoxian.2239.com

2、重疾保障方面

瑞华新瑞保提供了重疾额外赔可选保障：被保人在61岁前首次确诊重疾，可额外赔付80%保额，也就是一共赔付180%保额。

倘若保额为30万，被保人在符合约定的情况下出险，保险公司就需要赔付54万保险金。

可以看出，有额外赔付的重疾险明显保障力度是更强的，多出来的保险金被保人可以用于更优的治疗手段或者是弥补支出等。

3、轻症保障方面

瑞华新瑞保的轻症保障，赔付比例为30%保额，达到了标准，就已经值得夸赞了！

目前有不少重疾险在轻症保障上，仅赔付20%保额，对比之下，瑞华新瑞保的保障力度无疑是更优的！

并且瑞华新瑞保提供了轻症多次赔付，且疾病不分组，无间隔期。

设置疾病分组和间隔期，都是保险公司控制风险的手段。

什么是疾病分组呢？就是把50种疾病分成几个组块，一个组块中的所有疾病只能理赔一次。

间隔期就是第一次确诊疾病和第二次确诊疾病之间的时间，常见的设置有180天，有的甚至长达一年。

所以，对比之下，无疑是不分组、无间隔期的设定对被保人更有利，在一定程度上相当于降低了理赔的标准。

详细的分析了瑞华新瑞保的保障内容，可以发现这款重疾险存在不少亮点，整体性价比也很高。

不过，瑞华新瑞保还是存在了一个缺陷没能逃过学姐的火眼金睛。

缺点：

1、缺少中症保障

由保障图可以看到，瑞华新瑞保缺少了中症保障，这就不太友好了。

倘若被保人不幸罹患中症，由于达不到轻症、重疾的理赔标准，保险公司是不予以理赔的。

和那些保障中症的重疾险相比，无疑是提高了理赔的门槛，这一点属实可惜。

总的来说，瑞华新瑞在各方面的表现都不错，但是也存在一定的不足，不过整体性价比很高，适合刚出社会的打工人配置。

不过，倘若你追求保障全面，学姐这里也整理了一份重疾险榜单，里面有不少高性价产品：

十大便宜好价的重疾险大盘点baoxian.2239.com

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