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社保是五险一金吗的时间是几号

日期:2021-05-19 分类:社保是五险一金吗

优质回答
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“学姐,社保跟五险一金有什么区别呀?它们是同一个东西吗?”

“学姐,怎么一部分人交的是三险一金呀,咋不一样?”

“学姐,你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好?”

......

学姐经常看到有朋友拿着工资条来跟他抱怨。说:“难道公司不抠门吗?他们连生育险跟工伤险都没帮我缴纳,你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!我想我应该去社保局投诉吧,你觉得呢?”

有人会经常问学姐,说:“社保保障全面性价比高对吗?那交社保是否就比交五险一金好?”

这个疑惑想必大家都有,那学姐今天就一次性跟大家讲解一番,社保与五险一金那界限分明的关系。

社保与五险一金的关系

这个答案先给大家:社保与五险一金存在的是包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是保障我们退休后,仍然有钱可用的保险。只要我们的医保缴纳时间在退休前能累计有15年,退休后,每个月都能得到一笔退休金。

医疗保险
医疗保险是保障疾病的保险,它不仅可以报销我们生病时的门诊开销,如果是生病住院产生的住院、医疗费也能报销一部分。医疗保险是用处最大,效果最强力,我们平时接触最多的保险,它是属于社保范围内的。

生育保险
这个保险就是给生孩子准备的,它能报销生小孩的费用很多,涉及生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,不光还能提供产假,还有生育津贴可提供。

工伤保险
假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候,保险就成为我们获得经济补偿的来源。

失业保险
失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活,而发放的一笔补助金,该补助金每月发放,能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

当你需要买房子贷款时,它能为你争取到超低的利息,这何尝不是一项大福利呢。

没有孰好孰坏一说。

值得注意的是,公积金不是社保的内容,但大家会将二者放在一起讨论,只是用于简便称呼,是用人单位给予你的保障的一种总称。

从广义上讲这么称呼影响不大,只是个别时候注意别混淆概念就好了。

除此之外,因为国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金,并且五险一金在生活中起重要作用。

了解他的话,医保报销不了,退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了。有些人可能不知道怎么使用生育险,工伤险,失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

之所以会有三险一金这个说法,是因为工伤险是04年开始实行的,生育险是06年才开始实行的。这之前因为没有这两险,三险一金当然是独占鳌头了。

下面,就是我们缴纳五险一金费用比例:

有些保险费用根本不需要我们缴纳,例如,生育险与工伤险,公司已经为我们缴纳了保费,我们上班也越来越感觉安全了。

所以呢,有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费,引起有些人觉得公司仅仅交了三险一金

当今社会,有种过时的说法,那就是三险一金说法,公司现在最基本缴纳的是五险一金,而且现在有的公司都缴纳了六险一金,甚至七险一金。因此我们要让担忧远离我们。

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以上就是我对 "社保是五险一金吗的时间是几号"的图文回答,望采纳!