社保缴纳不足三个月的证明材料

我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：

交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。

本来一个月的工资就少，交完社保就更不剩多少了。

把钱存进养老账户就不能再随意取出了，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？

......

对社保有很多抱怨，讲到底其实就是觉得：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，为了保障我们广大公民的利益，国家想了很多办法，只不过我们绝大多数人都不理解，感受不到罢了。

现在学姐来和大家详细介绍下，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。

是什么原因要强制缴纳社保

要明白这个问题，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。

因为高收入群体的看法就是，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛花钱也无关痛痒，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。

养老就更加不用去为钱而发愁。

只是在低收入群体看来，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。

到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。

之所以会有社保制度也是为了可以更好的改变这种状况，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家也会出钱补贴部分，从而使得大家在养老和医疗上都能有所保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；

养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部一视同仁。

换成是社保的缴费比例

社保的缴纳比例相关解释：

关于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的看法是，自己交的这部分钱其实还是自己的：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。

不过换成企业的话，企业说得上是每个月又另外再发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接进入社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。

从社保的最大受益者的角度

中低收入群体从社保中获得了最大的利益。

关键原因是养老险：

养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。

这么做会得到两个好处：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这实际上很容易懂：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。

让你从企业的股东、老板的层面思考，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金是无法维持的。

只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

可是换成低收入群体，养老金的“收益”大体上是非常好的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，紧跟甚至超前一定的通胀率。

如今这几年中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？

这就代表了，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。

毫不夸张地讲：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。

因此

通过这三个层面我们会知道，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

如果不是因为国家强制缴纳社保，没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。

企业家都是资本家不是慈善家，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

正是有了这个制度，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才可以更加缩小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。

贫富差距更加明显......

至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，倘若大家都肆意妄为地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你想辞职那还有别人会来替班，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

如果你跳槽了企业就会有很大的损失，为了避免你选择跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

莫非基层员工的工资就一成不变？还真不是这样。

有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。

还是那句话，商人逐利而不是做善事，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是什么缘故呢？

是社保福利还有缺陷吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，只要把钱存进了医保账户和养老账户，钱就取不出来了，这样是很不灵活的，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了我们广大公民而提出的一项举措，我们应该要尽量按要求缴纳，就算不是为了医保与养老金。

就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？

要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话，学姐也表示理解，只是学姐认为：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保缴纳不足三个月的证明材料"的图文回答，望采纳！