Hi,欢迎来到学霸说保险!
手机版 / 服务热线:400-1888-810
首页 > 保险问答 > 泰康人寿福寿延年 B 款年金险优点有哪些

扫码关注微信公众号

给你最合适的保险

泰康人寿福寿延年 B 款年金险优点有哪些

日期:2023-06-01 分类:泰康福寿延年 B 款养老年金保险

优质回答
学霸说保险-素芬

据闻,近段时间银保监会对互联网人生的规范又有了新的动作。为了更好的保护消费者权益,提高互联网人身险市场的规范化管理,目前看来,在售的互联网人身险都将于2021年12月31日新规实施前全部下架!

而不少保险公司在这段特殊时期推出了新保险产品,这不,就有泰康人寿刚刚上架了泰康福寿延年 B 款养老年金保险(分红型)。

学姐今天就专门来评测这款泰康福寿延年 B 款养老年金保险(分红型)保险,看看其内容表现怎样,有没有值得表扬的地方。

文章下面会出现不少的专业词汇,学姐希望大家可以先强化一下基础的保险知识,方便更好的阅读下文:

一、泰康福寿延年 B 款养老年金保险(分红型)内容如何?

在分析泰康福寿延年 B 款养老年金保险(分红型)产品内容前,我们先来大致看看其保障内容图:

在我们认真的观察过保障内容图之后,我们将它的内容再来看看:

(1)阶段性定额领取、增额领取

泰康福寿延年 B 款养老年金保险(分红型)与常规养老金保险有所不同,一共有两种领取方式,他们是阶段性定额领取和增额领取,具体如下:

自首个养老保险金领取日起的首 3 个保单年度,养老保险金领取金额为本合同约定的基本保险金额。

自首个养老保险金领取日起,每满 3 个保单年度养老保险金领取金额增加一次,每次增加的金额为 3%×本合同约定的基本保险金额。

除此之外,它的养老保险金给付期是自本合同约定的首个领取日零时起的 20 个保单年度。

(2)支持保单贷款

泰康福寿延年 B 款养老年金保险(分红型)保单有效期内,是可以申请保单贷款的。

选择保单贷款的话就能在短期内得到大额的资金,解决当下的资金需要,这也就意味着往后我们因突发情况需要周转时,能快速的将资金调动出来弥补资金缺口,经济问题就不会出现。

支持保单贷款能充分让我们未来人生对资金管理需求得到满足,非常具有灵活性!

(3)支持保费垫付

有很多消费者会疑惑,年金险缴费相比较而言还是很高昂的,万一碰到无法及时缴纳保费的情况,该怎么办?

大家完全可以放心。假若投保时在自动垫付选项后打了钩,在宽限期结束之后仍未支付欠交的保险费,假设,本主险合同的现金价值减去各项欠款以后剩余下来的余额,足以将当期应支付的保险费及利息垫付掉,泰康人寿就会进行自动垫付保费的操作,合同还是生效的!

(4)保单红利

朋友们若是决定入手泰康福寿延年 B 款养老年金保险(分红型),被保人就有权利参与对泰康人寿分红保险业务可分配盈余的分配事项中。属于合同的保险期内,泰康人寿每年根据分红保险业务的实际经营状况再去决定红利分配方案。

一般都会在合同的年生效对应日把红利发给大家。保险公司会在每一个保单年度给我们提供红利通知书。然而保单红利是不保证的这一点应该注意!

从上述分析中我们很容易知道,泰康福寿延年 B 款养老年金保险(分红型)比较有特色,但是它也有一些缺点,碍于篇幅受限,对于想要了解更多内容的朋友们来说,建议大家好好的看看下面的这篇测评文章:

那市面上这么多养老年金险,而作为消费者我们怎样做才正确,选择符合自己风险偏好的产品呢?看下方~

二、如何选择适合自己的养老年金险?

具体要如何选择适合自己的养老年金险,第一个要问的就是自己有哪些需求,根据实际情况参照,比如:

(1)是否有考虑资产传承或其他用途,还是单纯只做养老金储备;

(2)是否对资金灵活度有要求,方便后续的周转;

(2)是否担心通货膨胀,希望寻找稳妥的理财方式。

当我们符合上面文章里面所讲情况后,在挑选适合自己产品时就要多注意下这两点:

(1)看金额是否写进合同、确定领取

养老年金险大多数都是分红型的,业务员往往喜欢拿最高的收益来演示领取的金额,实际只是镜花水月,什么都保证不了;

(2)看是否能终身给付

仅给到70岁,75岁的产品比比皆是,不过现在不像以前了,医疗水平方面一直都在上升,人均寿命有显著地增长,长寿是我们要考虑的非常重要的风险,要是没法保障终身的话,那这款养老金也没有很大的优势,并不会令人满意啊。

综合上面两点,挑选养老年金就不会晕啦!

总结:

当前市面上高性价比的年金险不计其数,无论是用在教育这一块,或者说是用作养老这方面,达到的效果都很不错。感兴趣的朋友可以趁此机会多熟悉熟悉,毕竟新规即将实施,自此也不懂得还能不能再看到如此高性价比的产品了!

倘若想熟悉更多高性价比的年金险,进行对比,可以将这篇汇总好的榜单看看:

以上就是我对 "泰康人寿福寿延年 B 款年金险优点有哪些"的图文回答,望采纳!