上海不足一月的社保如何缴纳

我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：

交社保无非就是为了买房落户，供小孩上学罢了。

本来一个月就没多少钱，交完社保钱就更少了。

把钱放进养老账户和把钱存进银行不一样，存进养老账户就取不出来了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？

......

关于社保，吐槽连连，说到底就是认为：国家强制缴纳社保并没有什么用，因为社保本身没什么用，也不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，只不过我们绝大多数人都不理解，感受不到罢了。

今天学姐就来给大家认真谈谈，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。

是什么造成了强制缴纳社保

要弄清楚这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。

因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来都不是大问题，小病小痛花钱也无关痛痒，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。

养老就更加不用去为钱而发愁。

若是低收入群体就不是这样了，别说几万十几万的医药费就能够击穿家庭财政状况了，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。

等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。

而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它对社会上多半成员提出来强制性缴纳的要求。

说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，当你交多的时候，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线不会因之而变多，反之，也不会变少；

养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

站在社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例详细介绍：

对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

就小A认为，自己交的这部分钱还是属于我们：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。

但作为企业层面，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是属于社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。

切换到社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者属于中低收入群体。

最主要的原因来自养老险：

养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。

这么做拥有两点益处：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。

要是让你成为了企业的股东、老板，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金根本不够。

不过要是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级的话，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”其实是非常好的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资相结合的，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，追随乃至超越一定的通胀率。

因为最近几年中国平均通胀率达到了7%，从而养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？

这就意味着，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。

可以真实地说：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。

因此

通过这三个层面我们会知道，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。

企业家是来做生意的不是做慈善，追求用适当的成本来换取更高的收益。

恰是有了这个制度，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能逐步的拉近贫富之间的差距。

不强制缴纳社保会怎么样

最终的局面只会是：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。

贫富差距又被拉大了......

那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。

一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

如果你跳槽了企业就会有很大的损失，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。

企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。

还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是什么缘故呢？

是社保福利不够好吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较生疏，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，大部分公民觉得太费事不够简易。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

国家进步的同时，社保制度也会更加完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们也应该要去用心缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。

纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？

假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也能领会，可是在学姐看来：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "上海不足一月的社保如何缴纳"的图文回答，望采纳！